
Semaine de la QVCT
20 Juin.
Semaine de la QVCT : Une semaine sous le signe du bien-être et de la cohésion à Cesson-Sévigné
Du 16 au 20 juin 2025, les Hôpitaux Privés Rennais de Cesson-Sévigné ont célébré la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) autour d’un programme riche et fédérateur. Un rendez-vous annuel qui place le bien-être des professionnels de santé au cœur des priorités.
Du bien-être à tous les étages
Tout au long de la semaine, les équipes ont pu bénéficier de massages Amma assis, proposés directement dans les services par des praticiens expérimentés, et ce à tous les horaires, y compris en début de matinée pour les personnels de nuit. Une attention précieuse pour permettre à chacun, quel que soit son rythme, de s’accorder un moment de détente.
Des temps d’échange et de prévention santé
Cinq webinaires thématiques, animés par des experts reconnus, ont rythmé la semaine :
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Ma santé cardio au quotidien, avec la professeure Martine Duclos ;
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Gérer sa santé mentale comme un athlète, avec le nageur olympique Camille Lacourt ;
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L’impact du microbiote sur la santé, avec Julien Scanzi et Sophie Janvier ;
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Tous addicts !, un focus sur les comportements addictifs avec le Dr Laurent Karila ;
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Et un webinaire dédié aux aidants familiaux, proposé par l’équipe de Social Direct.
Ces conférences ont permis d’aborder, avec rigueur et accessibilité, des sujets essentiels de santé physique et mentale, en lien avec les réalités professionnelles du monde hospitalier.
Bien manger pour mieux travailler
Parce que l’alimentation joue un rôle clé dans la prévention santé, les équipes ont également profité d’ateliers et de coaching diététiques personnalisés animés par Smart Diet, autour d’une conférence au self et de consultations individuelles. L’occasion de prendre du recul sur ses habitudes, dans une ambiance bienveillante.
Des permanences pour accompagner chacun
En parallèle, l’équipe de Social Direct a assuré des permanences sur site pour informer, orienter et accompagner les professionnels dans leurs démarches administratives, sociales ou liées à la santé. Une démarche concrète et accessible, favorisant un meilleur équilibre de vie personnelle et professionnelle.
Et après ? Un talent à partager !
Clou de la semaine : le lancement de l’initiative « LHPR a un incroyable talent », qui invite tous les collaborateurs à révéler leurs passions, talents ou savoir-faire cachés. Chant, peinture, sport, bricolage, photographie… cette dynamique a pour ambition de faire vivre la QVCT tout au long de l’année, en créant du lien au-delà des missions professionnelles.
Une mobilisation collective au service du bien-être
Cette Semaine de la QVCT 2025 a été l’occasion de rassembler, d’écouter, de partager et d’agir concrètement pour améliorer les conditions de travail et renforcer la cohésion d’équipe.
Un grand merci à l’ensemble des intervenants, équipes RH, encadrants et partenaires mobilisés pour faire de cette édition un moment fort de la vie de l’établissement.
📅 Rendez-vous en 2026 pour de nouvelles actions autour de la Qualité de Vie au Travail !